借助这个国际性的展销平台，安徽鸿普轩（国寿红木）、安徽红古轩、深发、红宝轩、轩红坊、名鼎檀等红木家具企业纷纷亮相，在全球家具的顶级盛宴中争相斗艳。

上周，马鞍目拟记者在采访扬州的一些红木家具厂时了解到，由于红木家具对于木工的技术要求非常高，且学徒周期长，正面临着手艺失传的尴尬局面。而没有经验的人看不出，山郑输变设项结果一剖开，蛀洞见光，一段红木料就报废了。

以前做了几十年的木工，电工到扬州来也想找个木工活儿，但年纪大了，厂里不要。用老木工确实好处很多，程建但风险也大。其次，环评获批毕竟是上了年纪的人，如果在上班或者下班的途中出现一些意外，企业将会承担很大的责任。

那么，安徽是否会有家具企业想要这些老木工呢？记者联系了开出月薪七千的红木家具公司，安徽该公司负责人马志平在听完记者的介绍后，沉吟了一会儿，坦诚表示，企业一般不会选择60岁左右的木工，首先，企业不会帮老木工办理社会保险。老丁告诉记者，马鞍目拟自己是泰兴人，因为儿子在扬州工作，现在自己也在扬州定居了。

红木家具厂用老木工好处多，山郑输变设项风险也大一边是红木家具企业招不到工人，一边是想要找工作的老木工。

随后，电工记者咨询的另外几家红木家具企业也表示了婉拒。近日，程建由广东省门窗协会主办、opk欧派克总冠名的第三届门窗行业高质量发展大会在佛山成功举办。

opk欧派克应邀参加本次大会，环评获批并获得了行业贡献奖、T/GDDWA001-2023《系统门窗应用技术规程》参编单位、诚信供应链等殊荣。opk欧派克的完美系统，安徽不仅匹配了完整的产品方案，安徽实现了研发、生产、施工的系统化，建立了型材、工艺、服务的标准，提升了系统的兼容性、生产效率以及服务满意度，减少了行业客户的研发成本。

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